¿Quiénes somos?
Actemium, marca de
VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de
ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento
en sectores como
automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros.
En Actemium apostamos por la
igualdad de oportunidades
y la
no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a
Técnico/a de Adquisición de Talento y Desarrollo
para unirse a nuestro equipo y liderar la atracción y captación de talento en un entorno técnico e industrial.
Principales responsabilidades
Redacción, publicación y difusión de ofertas de empleo
en distintos canales. Gestión integral de procesos de selección, tanto internos como externos, especialmente de perfiles técnicos clave. Coordinación con
consultoras de selección externas. Búsqueda activa
y directa de talento a través de plataformas como LinkedIn Recruiter. Seguimiento y control continuo de cada proceso y candidato para garantizar el éxito de la incorporación. Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional, en coordinación con los responsables de las Unidades de Negocio. Colaboración en gestión de planes de formación, evaluación del desempeño y detección de potencial. Elaboración de informes y métricas de selección para Dirección.
Perfil que buscamos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de
3 años
en selección de perfiles técnicos, idealmente en
entornos industriales o de ingeniería .
Dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente
LinkedIn Recruiter. Experiencia en
desarrollo de personas : evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento. Nivel de inglés mínimo
B2. Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con excelente capacidad de adaptación.
¿Qué ofrecemos?
Contrato
indefinido. Salario competitivo
en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a. Formación y desarrollo profesional.
Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias. Retribución flexible
incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas,
así como en actividades de ocio y entretenimiento. Cursos de idiomas
contratados por la empresa. Flexibilidad Laboral.
Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal. Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones
de la compañía.
Sobre VINCI Energies
VINCI Energies
está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies
tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes,
gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.
VINCI Energies
responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.
En España
VINCI Energies
despliega su oferta a través de 3 marcas:
Axians ,
Actemium
y
Omexom .
¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos?
¡Te estamos esperando!
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: técnico/a de adquisición de talento y desarrollo | (fgz-18)
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