Responsable Comercial Control y Automatización, Sabadell
Empresa líder del sector instalaciones está buscando un responsable comercial que les permita ampliar la cartera de clientes, mejorar la relación con Partners y ampliar las líneas de negocio.
La empresa aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así la transformación digital de los sectores donde trabajan. Más concretamente, desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC, alumbrado, Energía, Seguridad, etc.) en los sectores de infraestructuras, Building, industrial y energía.
Funciones a desarrollar:
* Crear, mantener y fidelizar la cartera de clientes para conseguir los objetivos de ventas.
* Desarrollo de negocio: prospección del mercado y captación de nuevos clientes.
* Mantener y potenciar la relación con nuestros partners (Siemens, Schneider, etc.).
* Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control.
* Propuesta técnica de soluciones al cliente conjuntamente con soporte técnico.
* Análisis del mercado, concretar visitas, acciones comerciales y contacto constante con el cliente para poder aportar novedades y soluciones de producto.
* Contacto y visitas a ingenierías, instaladoras, clientes finales, etc.
* Gestión y resolución de incidencias con el cliente.
Requisitos:
* Formación de grado superior en sistemas de control, automatización, robótica, electrónica o similar. Se valorará formación en ventas y conocimientos específicos de control y automatización.
* Conocimiento de productos de automatización: SIEMENS DESIGO, SCHNEIDER ECOSTRUXURE, HONEYWELL, JOHNSON CONTROLS, TREND, SAUTER.
* Experiencia en redes de comunicación (KnX, profibus, ethernet).
* Experiencia comercial y/o técnica (5-10 años) en el sector de la automatización, instalaciones o similar.
* Persona proactiva, con iniciativa y actitud positiva. Trabajo en equipo y compromiso.
* Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato.
* Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo.
* Horario flexible y plan de retribución flexible.
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