Perfil de Puesto: Responsable de Recursos Humanos
Ubicación: Madrid (presencial)
Departamento: Recursos Humanos
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Salario orientativo: 20.400 € brutos/año (según experiencia)
¿Quiénes somos?
En España Abogados transformamos vidas a través del derecho migratorio. Somos un despacho especializado en extranjería, nacionalidad y movilidad internacional que apuesta por el talento humano, el crecimiento profesional y un entorno de trabajo colaborativo.
Estamos creciendo, y necesitamos a una persona que nos ayude a cuidar lo más valioso que tenemos: nuestro equipo.
Misión del cargo
Coordinar y gestionar los procesos de gestión humana del despacho, garantizando una estructura organizativa eficiente, la correcta aplicación de la normativa laboral y el desarrollo del talento, en línea con los valores y propósito de España Abogados: transformar vidas a través del derecho migratorio.
Funciones principales
Gestión administrativa del personal
* Gestión de vacaciones, permisos, bajas médicas y ausencias.
* Control de la documentación laboral y expedientes de personal.
* Registro y seguimiento de sanciones disciplinarias.
Selección y onboarding
* Publicación de ofertas, cribado curricular y entrevistas.
* Coordinación del proceso de incorporación (onboarding).
* Seguimiento y acompañamiento de nuevos ingresos.
Desarrollo del talento y clima organizacional
* Organización de formaciones internas y externas.
* Apoyo en diseño de planes de carrera y evaluación de desempeño.
* Medición del clima laboral y desarrollo de acciones de mejora.
* Coordinación de programas de motivación y reconocimiento interno.
Reportes e indicadores
* Elaboración de reportes periódicos: absentismo, rotación, cumplimiento.
* Seguimiento de indicadores clave de RRHH y análisis de resultados.
Cumplimiento legal y normativo
* Asesoramiento básico en legislación laboral y prevención de riesgos.
* Apoyo en la implementación de políticas de igualdad, diversidad e inclusión.
* Supervisión del cumplimiento de normativas internas y procesos legales.
Innovación y digitalización
* Gestión de herramientas digitales de RRHH (software de control horario, vacaciones, etc.).
* Propuesta de automatizaciones y mejoras en procesos administrativos del área.
Marca empleadora y comunicación interna
* Apoyo en diseño de la estrategia de atracción de talento.
* Redacción y publicación de contenido de empleo en redes como LinkedIn.
* Participación en ferias de empleo o actividades de employer branding.
Requisitos del perfil
* Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
* Formación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
* Conocimiento práctico de legislación laboral española.
* Dominio de herramientas digitales y portales de empleo.
* Habilidades de comunicación, confidencialidad y trabajo en equipo.
* Proactividad, organización y orientación al bienestar de las personas.
¿Qué ofrecemos en España Abogados?
* Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento dentro de un equipo en expansión.
* Un entorno profesional, cercano y humano, donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos.
* Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional y personal.
* Participación en proyectos transformadores, con impacto real en la vida de cientos de personas migrantes cada año.
* Jornada intensiva los viernes de verano, de 10:00 a 13:00 h, para favorecer el equilibrio personal y el descanso.
* Seguro médico privado como parte del compromiso con tu bienestar.
* Acceso preferente a los servicios jurídicos del despacho para los miembros del equipo, y condiciones especiales para sus familiares directos.