Nos encontramos en búsqueda de una vacante de People Analytics, Compensation & Benefits Specialist (HR) para destacada empresa del sector educativo. Su principal misión será colaborar en la implementación, análisis y mejora continua de los programas de Compensación y Beneficios, así como en iniciativas estratégicas de People Analytics.
Responsabilidades principales :
1. Compensación y Beneficios :
* Diseñar, actualizar y analizar estructuras salariales, políticas de incrementos y niveles salariales (paygrades).
* Realizar informes de remuneración fija, variable y auditoría retributiva.
* Colaborar en estudios de transparencia salarial y brecha de género (plan de igualdad).
* Gestionar y dar seguimiento al presupuesto de personal y del centro de costos de RRHH.
* Coordinar el reporting mensual y anual corporativo.
* Dar soporte en la gestión de beneficios (ej. flota de coches).
* Diseñar e implementar estructuras de bases de datos fiables, fomentando la gobernanza del dato en el área de Personas.
* Colaborar en el desarrollo del proyecto de Dashboard de grupo.
* Recopilar, analizar y presentar datos clave relacionados con gestión de personas.
* Realizar análisis estadísticos y seguimiento de KPIs estratégicos del área.
* Asistir en la implementación y mejora de herramientas de gestión de datos (ej. SuccessFactors, HR Central).
1. Formación : Grado o Máster en áreas con componente analítico y/o de negocio (Ej: Administración, Economía, Ingeniería, Estadística, RRHH, etc.).
2. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares en People Analytics, Compensación y Beneficios, o análisis financiero / controlling.
3. Se valorará experiencia en el uso de ERPs de RRHH (SuccessFactors, Workday, etc.) y participación en proyectos de transformación digital en RRHH.
4. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y Power BI. Conocimientos de SQL, R y deseable: Power Automate, Power Apps, Azure o Snowflake.
5. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos y elaboración de reportes estratégicos. Deseable conocimiento de legislación laboral española.
Sobre la posición :
* Área : Experto en Compensación y Beneficios
* Sector : Educación y Capacitación
* Banda salarial : 10% sobre salario bruto
* Tipo de trabajo : Híbrido
* Nivel de experiencia : Mando intermedio
* Idioma principal : Español - Bilingüe
* Idioma secundario : Inglés - Trabajo profesional
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