En Think Ahead Education estamos dando forma al futuro de la educación. Somos especialistas en los programas IGCSE, A-Level e IB, y acompañamos a estudiantes de todo el mundo con una enseñanza personalizada y de la más alta calidad. Desde nuestros inicios, nos mueven la innovación, la atención individual a cada alumno y una auténtica vocación por la excelencia académica. Nuestro objetivo es convertir el aprendizaje en una experiencia inspiradora, dinámica y realmente enriquecedora para cada estudiante.
Nos encontramos en búsqueda de
un/a
Especialista de Compensación y Relaciones Laborales
para reforzar el área de Recursos Humanos/Administración, con un enfoque principal en la
gestión laboral y de nóminas
.
La persona seleccionada será responsable de la
gestión integral del ciclo de nómina
, las
comunicaciones con la Seguridad Social
, y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Este rol requiere un perfil técnico con experiencia consolidada en
A3Innuva (u otra herramienta similar)
y un conocimiento profundo de la legislación laboral española.
Aunque la prioridad del puesto es la parte laboral, se valorará la capacidad de colaborar en tareas administrativas o de soporte general al departamento.
Qué harás en Think Ahead
Gestión laboral y de nóminas
* Elaborar y procesar las
nóminas mensuales completas
, incluyendo variables, pagas extras y deducciones.
* Realizar
altas, bajas y variaciones
en Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, etc.).
* Gestionar y presentar
informes y liquidaciones periódicas
(IRPF, SEPE, Seguridad Social, maternidad/paternidad, etc.).
* Mantener actualizada la
documentación laboral
del personal (contratos, anexos, modificaciones, y expedientes).
* Atender y resolver consultas internas relacionadas con nóminas y procedimientos laborales.
* Asegurar el
cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios aplicables
.
* Colaborar con el área financiera en el control y conciliación de los costes de personal.
Soporte adicional
* Apoyar en la documentación y procesos de nuevas incorporaciones o bajas.
* Colaborar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH y Administración.
Qué buscamos
* Formación en
Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o Administración de Empresas
, preferiblemente con especialización laboral.
* Experiencia mínima de
2–3 años
en
gestión de nóminas y relaciones laborales
.
* Dominio avanzado de A3Innuva (preferible) u otra herramienta de gestión laboral (imprescindible).
* Conocimientos sólidos de
legislación laboral española
y
procedimientos de Seguridad Social
.
* Rigurosidad, organización y atención al detalle.
* Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
* Excelente comunicación oral y escrita en español; inglés valorable.
Se valorará favorablemente
* Experiencia en entornos educativos o institucionales.
* Conocimiento adicional de
herramientas ofimáticas y de gestión administrativa
(Excel, Office 365, SharePoint).
* Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua.
Qué te ofrecemos
* Rango salarial entre
y € brutos anuales
, en función de la valía y experiencia aportada.
* Contrato indefinido a
media jornada (20 horas semanales, 10:00–14:00)
.
* Incorporación a un entorno
joven, internacional, dinámico y colaborativo
.
* Oportunidad de liderar
la gestión laboral
y contribuir activamente al desarrollo del área de RRHH y Administración.
* Cultura organizativa basada en la
excelencia, la confianza y la eficiencia operativa
.