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Responsable de equipo comercial de seguros torrente (torrent)

Torrent
SGS Seguros Santalucía
Comercial seguros
Publicada el 1 enero
Descripción

¡Ocasión! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente.

Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

- Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía.
- Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva.
- Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Crecimiento profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos.
- Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos.
- Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios.
- Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

- Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador.
- Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales.

Conocimientos Requeridos:

- Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria
- Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar.
- Ofimática: nivel fluido Paquete Office.
- Valorable conocimiento de herramientas de Gestión.

Habilidades:

- Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente.

En ASNOR S. A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

#J-18808-Ljbffr

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