La compañía se encuentra en una fase de expansión internacional estratégica. El Director Corporativo será una pieza clave para asegurar que la estructura económico-financiera, los procesos de compras, el marco jurídico y los sistemas de información acompañen el crecimiento global de forma eficiente, ordenada y conforme a normativa. Su papel será el de socio estratégico del CEO, aportando visión integral, rigor en la gestión y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y multiculturales.
Datos del Puesto
Puesto: Director Corporativo
Área: Dirección General / Corporate
Reporta a: CEO de la Compañía
Colabora con: Comité de Dirección, Direcciones de Negocio, Dirección de Operaciones, equipos internacionales
Misión del Puesto
Liderar y coordinar las funciones corporativas —Financiero, Control de Gestión, Compras, Asesoría Jurídica y Sistemas— asegurando la solidez económico-financiera, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, con especial foco en apoyar el proceso de expansión internacional de la compañía.
Responsabilidades Principales
Finanzas y Control de Gestión
• Definir, junto con el CEO, la estrategia financiera que soporte la expansión internacional.
• Coordinar la elaboración de los estados financieros consolidados de las distintas filiales y mercados.
• Liderar el presupuesto anual, forecasting y business plan, asegurando el alineamiento con los objetivos de crecimiento global.
• Implantar sistemas de control de gestión multinivel que permitan analizar la rentabilidad por país, unidad de negocio y producto.
• Optimizar la estructura de capital, tesorería y cobertura de riesgos (cambiarios, financieros, etc.).
Compras y Aprovisionamiento
• Diseñar una política de compras global que aproveche economías de escala y asegure calidad y sostenibilidad.
• Liderar la homologación de proveedores y la negociación de contratos marco para mercados internacionales.
• Establecer indicadores de eficiencia y ahorro en la función de compras.
Asesoría Jurídica y Cumplimiento
• Coordinar el marco jurídico de la expansión internacional (constitución de filiales, contratos de distribución, joint ventures, etc.).
• Supervisar el cumplimiento normativo en todos los países donde opera la compañía (fiscal, mercantil, laboral, medioambiental).
• Gestionar riesgos legales y regulatorios asociados a la evolución del negocio.
Sistemas de Información (IT)
• Definir la estrategia de digitalización que facilite la integración de nuevas operaciones internacionales.
• Implantar sistemas ERP y herramientas de BI escalables y comunes para toda la organización.
• Garantizar la ciberseguridad y la protección de datos a nivel internacional.
Requisitos del Puesto
Formación Académica: Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable MBA o Máster en Finanzas.
Experiencia Profesional:
* +15 años en posiciones de dirección corporativa, financiera o similar, preferiblemente en entornos industriales o agroalimentarios.
* Experiencia contrastada en procesos de internacionalización, M&A o apertura de filiales.
* Liderazgo de equipos multidisciplinares y multiculturales.
Conocimientos Técnicos:
* Finanzas internacionales, fiscalidad, consolidación de cuentas.
* Estrategia de compras y negociación global.
* Derecho mercantil y societario internacional.
* Sistemas ERP, BI, digitalización de procesos.
Competencias Clave:
* Visión estratégica global y mentalidad de negocio.
* Alta capacidad de análisis y de toma de decisiones.
* Liderazgo, influencia y gestión del cambio.
* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales.
* Orientación a resultados y a la eficiencia operativa.
* Inglés avanzado (imprescindible); valorable otros idiomas.