El reto Para nuestra central, ubicada en Sant Just Desvern, buscamos a un/a Manager de Mantenimiento Electromecánico que vele por el correcto funcionamiento de las instalaciones (maquinaria industrial y edificio), programando las actividades y coordinando el equipo de mantenimiento.Reportando al Supply Chain Director, te ocuparás de: Coordinar el personal interno y externo de mantenimiento, siendo el nexo de unión entre los varios turnos y equipos de trabajo.Detectar, analizar y diseñar la resolución adecuada de los problemas relacionados con el mantenimiento de los equipos y de las instalaciones.Proponer y coordinar mejoras y actualizaciones de procesos y maquinaria, contribuyendo a los resultados financieros o de servicio al cliente de LAKMÉ.Liderar los proyectos de puesta en marcha de nueva maquinaria o proceso.Buscar, seleccionar, negociar y gestionar los proveedores de servicios de mantenimiento y respectivos contratos. La oportunidad:Te ofrecemos: Ser parte de un proyecto en fase de crecimiento en una empresa consolidada y estructurada. Trabajar en proyectos de mejora continua. Perks: horario flexible, horario intensivo todos los viernes del año y en verano, bonus comida. Requisitos:Eres la persona que estamos buscando si tienes:Título Universitario en Ingeniería Técnica o similares, con especialización en Electromecánica.Experiencia mínima de 5 años, de los cuales preferiblemente 2 años con un rol de coordinación y en entorno industrial, en empresa del mismo sector (cosmética, farmacia o alimentaria).Experiencia anterior en mantenimiento con máquinas de envasado.Capacidad de coordinación y planificación, capacidad de respuesta e iniciativa. Experiencia en entornos gestionados en GMAO y KPIs.Valorable: Experiencia en sector cosmético o farmacéutico. Conocimientos de PRL y normativa industria cosmética (GMPs).Conocimientos de SAP.Inglés: nivel intermedio LAKMÉ cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, sexo, religión u opinión.