El reto
Para nuestra central, ubicada en Sant Just Desvern, buscamos a un/a Manager de Mantenimiento Electromecánico que vele por el correcto funcionamiento de las instalaciones (maquinaria industrial y edificio), programando las actividades y coordinando el equipo de mantenimiento.
Reportando al Supply Chain Director, te ocuparás de:
* Coordinar el personal interno y externo de mantenimiento, siendo el nexo de unión entre los varios turnos y equipos de trabajo.
* Detectar, analizar y diseñar la resolución adecuada de los problemas relacionados con el mantenimiento de los equipos y de las instalaciones.
* Proponer y coordinar mejoras y actualizaciones de procesos y maquinaria, contribuyendo a los resultados financieros o de servicio al cliente de LAKMÉ.
* Liderar los proyectos de puesta en marcha de nueva maquinaria o proceso.
* Buscar, seleccionar, negociar y gestionar los proveedores de servicios de mantenimiento y respectivos contratos.
La oportunidad:
Te ofrecemos:
* Ser parte de un proyecto en fase de crecimiento en una empresa consolidada y estructurada.
* Trabajar en proyectos de mejora continua.
* Perks: horario flexible, horario intensivo todos los viernes del año y en verano, bonus comida.
Requisitos:
Eres la persona que estamos buscando si tienes:
* Título Universitario en Ingeniería Técnica o similares, con especialización en Electromecánica.
* Experiencia mínima de 5 años, de los cuales preferiblemente 2 años con un rol de coordinación y en entorno industrial, en empresa del mismo sector (cosmética, farmacia o alimentaria).
* Experiencia anterior en mantenimiento con máquinas de envasado.
* Capacidad de coordinación y planificación, capacidad de respuesta e iniciativa.
* Experiencia en entornos gestionados en GMAO y KPIs.
Valorable:
* Experiencia en sector cosmético o farmacéutico.
* Conocimientos de PRL y normativa industria cosmética (GMPs).
* Conocimientos de SAP.
* Inglés: nivel intermedio
LAKMÉ cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, sexo, religión u opinión.