Nuestro cliente es una importante empresa industrial, con varios centros de trabajo ubicados en Rioja Baja, inmersa en un ambicioso proyecto de digitalización y mejora de los procesos de gestión. A fin de dar alcance a los objetivos estratégicos, la compañía ha decidido incorporar un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS que como principal misión tendrá el diseño y liderazgo de todos los procesos asociados a la gestión de las personas, el talento y la organización.
FUNCIONES
Reportando directamente a la DG de la empresa, la posición es estratégica y tendrá las siguientes responsabilidades:
- Análisis y adaptación del modelo organizativo, estructura, puestos, responsabilidades y tareas a los nuevos requerimientos de la organización y el mercado
- Diseño, gestión y optimización de los procesos de recursos humanos: atención al empleado, contratos, altas y bajas, actualizaciones de nómina, comunicaciones con la administración, retribución, rediseño de jornadas, control de presencia...
- Gestión del talento: Poner en marcha los procesos de selección, evaluación, clima laboral, formación, retribución, planes de carrera...
- Atención al empleado/a
- Asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplicable, actualizando cuando sea necesario los procesos existentes y poniendo en marcha los que sean requeridos.
- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores, inspección laboral, Seguridad Social...
- Dar soporte en materia de gestión de personas al resto de responsables de la organización
- Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia dando soporte a la dirección de operaciones en su actividad de planta, seleccionando, capacitando y organizando los equipos de producción, optimizando las formulas de contratación...
- Gestión de PRL con el apoyo de los servicios de prevención externos, diseñar y ejecutar el plan de prevención.
📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS SECTOR INDUTRIAL
🏢 Personas y Estrategia
📍 Calahorra