Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el **talento**, la **calidad humana**, la **vocación de servicio** y la **orientación al residente**.
Tus **responsabilidades** estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del Centro velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo
¿Cuáles son los **requisitos mínimos** para entrar a formar parte del **EQUIPO AMAVIR**?
- Disponer de carnet de conducir tipo B
- Experiência previa en puestos similares de al menos 6 meses
- Permiso de trabajo en vigor
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato Indefinido
- Jornada Completa, de mañana y tarde. De lunes a viernes
- Centro ubicado en Coslada-Madrid
- Salario competitivo.
- Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
- Formación desde el primer día para que tu experiência en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
- Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)
**¿Quieres saber más sobre quiénes somos?**
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la ocasión de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.