IT Talent Acquisition & DEI&B Specialist | Impulsando culturas inclusivas y atrayendo talento tecnológicoEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleoPara los nuevos proyectos de Sector público necesitamos un consultor SAP HR con experiencia en Sector público.
Requisitos valorables
Experiencia con
SAP HCM for S/4HANA
o
H4S4 (HCM on S/4) .
Conocimiento de
Presupuestación de Personal (PB/PBP) .
Integración con
SAP FI/CO
y
Sistemas externos (SILTRA, SEPE, TGSS) .
Conocimientos de
SAP Fiori HR Apps
o
SAP SuccessFactors .
Experiencia en
proyectos de digitalización de expedientes de personal
o
integración con GPG / ECM .
Conocimientos básicos de
ABAP HR (user exits, funciones Z, reports) .
Metodología
SAP Activate / ASAP .
Información adicional
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán…
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte…
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…)
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T‑Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
Consultor/a de Desarrollo de Negocio B2B – Sector RRHH#J-18808-Ljbffr