Responsabilidades
Asesoramiento integral en materia de derecho laboral y de relaciones laborales.
Asesoramiento y participación en negociaciones colectivas y reestructuración de empresas; pactos y acuerdos, convenios colectivos...
Negociación, redacción y revisión de contratos de trabajo y de alta dirección.
Procedimientos de ERES, ERTES, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, inaplicación de convenios colectivos...
Dirección letrada de procedimientos judiciales tanto de carácter individual como colectivos.
Reclamaciones de cantidad e indemnización de accidentes de trabajo. Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
Despidos y sanciones.
Apoyo a nivel procesal en asuntos de jurisdicción civil y mercantil.
Requisitos
Graduado/a en Derecho.
Máster de acceso a la abogacía y colegiado ejerciente.
Mínimo 2 años de experiencia en derecho laboral y procesal civil en despacho de abogados.
Valorable experiencia a nivel comercial y captación de clientes.
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