Jefe/a de equipo - Asesoramiento laboral y RR. HH.Emocional Technologies 22 SL📍 Ubicación: Catarroja📍 Jornada: A concretar según necesidades del servicio📍 Modalidad: Híbrida, con presencialidad puntualSobre emocional 💜En emocional.Com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación, prevención y consultoría especializada.Objeto del servicioEste puesto se desarrolla dentro de un servicio de asesoramiento, asistencia técnica y gestión en materia laboral para una entidad.La persona seleccionada actuará como referente técnico del servicio, coordinando la respuesta laboral, de Seguridad Social, gestión de personal, informes técnicos y acompañamiento a la dirección del proyecto.FuncionesEntre las principales actuaciones del puesto se incluyen:
- Coordinación técnica del servicio y actuación como persona referente del equipo.
- Resolución de consultas laborales, de Seguridad Social y de gestión de personal.
- Elaboración de informes, memorias, notas técnicas y dictámenes en materia laboral.
- Asesoramiento en contratación laboral, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
- Apoyo técnico en nóminas, pagas extraordinarias, cotización, retenciones y costes laborales.
- Asistencia a reuniones técnicas, reuniones de seguimiento y, cuando proceda, reuniones con representación legal de las personas trabajadoras.
- Asesoramiento en materias propias del sector público empresarial: masa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos y ordenación de recursos humanos.
- Preparación de documentación para inspecciones, requerimientos, alegaciones y recursos administrativos en materia laboral o de Seguridad Social.
- Actualización normativa, preparación de circulares internas y apoyo en acciones formativas vinculadas al servicio.Requisitos
- Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE, Ciencias Empresariales, Grado/Diplomatura Social o titulación equivalente.
- Experiencia acreditable en asesoramiento laboral, Seguridad Social, gestión de personal, nóminas, contratación laboral e informes técnicos.
- Conocimiento del marco laboral aplicable a entidades públicas, empresas públicas o sociedades mercantiles públicas.
- Capacidad para coordinar el servicio, trabajar de forma autónoma y mantener interlocución técnica con distintos perfiles profesionales.
- Disponibilidad para atención telemática y para asistencia presencial puntual cuando el servicio lo requiera.Se valorará- Experiencia en asesoramiento laboral a sector público, empresas públicas, entidades locales o sociedades mercantiles públicas.- Conocimiento de masa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos, ordenación de RR. HH. y relaciones laborales en el ámbito público.- Libros con ISBN como autor/a o coautor/a sobre materia laboral, empleo público, RR. HH., sector público o sociedades públicas.- Cursos impartidos como docente, presenciales u online, de 20 horas o más, relacionados con el puesto.- Ponencias o jornadas impartidas en foros profesionales sobre derecho laboral, Seguridad Social, empleo público, RR. HH. o sector público empresarial.- Formación complementaria en derecho laboral, Seguridad Social, RR. HH., igualdad, administración pública o gestión de personal.- Contribución a equipos equilibrados y diversos, en línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.Condiciones del puesto
- Jornada y dedicación a concretar según las necesidades del servicio.
- Modalidad híbrida, con atención telemática y presencialidad puntual cuando sea necesaria.
- Incorporación prevista en los próximos meses.Para postular📌 Envíanos correo indicando en el asunto: /"Jefe/a de equipo laboral/" los siguientes documentos:- CV actualizado- Título universitario- Documentación acreditativa de la experiencia profesional relevante- Listado de publicaciones, indicando título, autoría, ISBN, año de publicación y breve sinopsis, en caso de disponer de ellas.- Certificados de cursos impartidos como docente, indicando título, entidad organizadora, fechas y horas de duración, en caso de disponer de ellos.- Certificados de ponencias o jornadas impartidas, indicando título, entidad organizadora, fechas y duración, en caso de disponer de ellas.- Formación complementaria relacionada con derecho laboral, Seguridad Social, recursos humanos, igualdad, sector público o gestión de personal.📩📩📩📩⚠️ Fecha límite hasta 12 de Mayo⚠️En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¡Te esperamos!