PAres Consultores, empresa de consultoría de RRHH que forma parte de consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. /ppbr/ppLa empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. /ppbr/ppPensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación. /ppbr/ppRequisitos mínimos* /ppLicenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares. /ppConocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto. /ppExperiencia previa en puesto similar de al menos 5 años, con volumen de nóminas de mínimo 300 trabajadores, dirigiendo un departamento de gestión laboral. /ppSólidos y actualizados conocimientos referidos al ámbito laboral. /ppbr/ppSe valorará: /pulliEstudios de postgrado en Recursos Humanos. /liliDominio del programa A3Equipo y del entorno Office 365 /liliConocimiento de herramientas BI. /liliFormación en igualdad. /li /ul