Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.Estamos buscando unJefe/a de Sección con experiencia en la gestión de aplicaciones SAP HCM y SuccessFactors (SFSF) para liderar y gestionar las operaciones de estos sistemas críticos dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia y la optimización de nuestros procesos de Recursos Humanos, garantizando que las soluciones SAP HCM y SFSF estén alineadas con las estrategias y objetivos de la empresa.Gestión y Mantenimiento de Aplicaciones SAP HCM y SFSF:
O Supervisar y gestionar el correcto funcionamiento de las aplicaciones SAP HCM y SuccessFactors (SFSF).O Asegurar la configuración y parametrización óptima de los sistemas para cumplir con los requerimientos del negocio.O Gestionar las actualizaciones, parches y mejoras de las aplicaciones, minimizando el impacto en las operaciones.Soporte y Resolución de Incidencias:
O Gestionar la resolución de incidencias y problemas relacionados con las aplicaciones SAP HCM y SFSF, coordinando con equipos internos y proveedores externos.O Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios clave de RRHH.O Documentar y mantener actualizados los procedimientos y soluciones a problemas comunes.Liderazgo de Proyectos y Mejoras:
O Liderar proyectos de implementación, mejora y optimización de las aplicaciones SAP HCM y SFSF.O Colaborar con los usuarios de RRHH para identificar oportunidades de mejora en los procesos y sistemas.O Participar en la planificación y ejecución de nuevas funcionalidades y módulos en SAP HCM y SFSF.Gestión de Equipos:
O Gestionar equipo de consultores y especialistas en SAP HCM y SFSF (internos o externos).O Asignar tareas y responsabilidades al equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos.O Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos dentro del equipo.Selección de software y soluciones:
O Ante las necesidades identificadas hacer evaluación de soluciones optimas a nivel técnico y económico para su cobertura, ya sean con software de terceros como con desarrollos in-house.O Reunión con proveedores para valoración de soluciones.O Tabulación de soluciones.Alineación Estratégica:
O Liderar cumplimiento de plan estratégico de proyectos elaborado con la dirección de Recursos Humanos a 3 años.O Asegurar que las soluciones SAP HCM y SFSF estén alineadas con las estrategias y objetivos de la Dirección de RRHH y de la empresa.O Participar en la definición de la arquitectura y roadmap de las aplicaciones de RRHH.O Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en SAP HCM y SFSF.Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar.Experiencia demostrable de al menos 10 años en la gestión de aplicaciones SAP HCM y/o SuccessFactors (SFSF).Conocimiento profundo de la funcionalidad de SAP HCM (nómina, gestión de personal, etc. ).Conocimientos de integración entre SAP HCM, SSFF y otros sistemas.Conocimientos sólidos de los procesos de Recursos Humanos.Experiencia en la gestión de proyectos de implementación y mejora de sistemas.Experiencia como responsable en sistemas de RRHH globales con cobertura internacional.Conocimientos de las herramientas de reporting.Experiencia en la gestión de roles y permisos en SAP HCM.Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc. ).Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).Disponibilidad para viajar.Participación en
proyectos internacionales de primer nivel
dentro del sector, donde confluyen
equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el
crecimiento personal y la formación profesional continua .En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un
modelo híbrido
(dos días de teletrabajo por semana), con
flexibilidad horaria
(de entrada y de salida) y
jornada intensiva en verano.Ofrecemos
adaptación específica del puesto de trabajo
para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.Madrid:
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