Hr payroll partner con discapacidad (madrid)

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y la gestión de nóminas? ¿Cuentas con experiencia consolidada en este ámbito y buscas un entorno dinámico donde puedas contribuir al éxito de una empresa del sector retail? ¡Esta posibilidad puede ser para ti! La organización, ubicada en Madrid, está buscando incorporar a su equipo un/a HR Payroll Partner que se encargue de garantizar la correcta gestión de las nóminas y otros procesos relacionados con la administración de personal. Entre las funciones que desempeñarás, se incluyen: - Gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando la precisión en el cálculo y cumplimiento de los plazos establecidos. - Realizar el cálculo y presentación de impuestos relacionados con la nómina, como modelos 111/216 y 190/296. - Interpretar convenios colectivos y aplicarlos correctamente en la gestión de nóminas y beneficios. - Administrar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. - Resolver incidencias relacionadas con nóminas y brindar soporte al equipo interno en temas de administración de personal. - Colaborar en la implementación de mejoras en los procesos de nómina y administración, buscando la optimización continua. - Garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales de los/las empleados/as. - Mantenerse actualizado/a en legislación laboral, fiscal y normativa en seguridad social.Se requiere:Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o áreas afines. Experiencia mínima de 7 años en gestión de nóminas, administración de personal o áreas relacionadas con Recursos Humanos. Conocimientos avanzados en legislación laboral, seguridad social y normativa fiscal aplicable. Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina. Nivel medio/avanzado de Excel y capacidad para trabajar con herramientas de análisis de datos. Atención al detalle y precisión en el manejo de información. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece:Formar parte de un equipo comprometido y colaborativo. Desarrollar sus habilidades y experiencia en un sector apasionante como el retail. Participar en proyectos que impactan directamente en el bienestar de los/las empleados/as. Contribuir al cumplimiento normativo y la mejora de procesos internos.Experiencia requerida: Al menos 3 añosFormacion requerida: FP Grado Superior#J-18808-Ljbffr