Desde Eurofirms Foundation estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Backend PHP (con toques Fullstack) para incorporarse a importante empresa líder en software inmobiliario con sede en Madrid. “Buscamos a una persona con experiencia sólida en PHP, apasionada por la tecnología y con ganas de seguir aprendiendo y construyendo soluciones con propósito. ” Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend en PHP, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. Escribir y mantener tests automáticos con PHPUnit (unitarios, de integración, etc.). Participar activamente en ceremonias ágiles (dailies, plannings, retros, etc.) y colaborar con el equipo en un entorno Scrum. Aplicar principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo (SOLID, DRY, KISS, YAGNI…). Integrar y consumir APIs RESTful y servicios externos. Colaborar con el equipo frontend para asegurar una integración fluida (especialmente si se usa Vue.js o React). Gestionar entornos de desarrollo con Docker y colaborar en despliegues o tareas básicas de DevOps. Participar en revisiones de código y aportar ideas para mejorar la arquitectura y el flujo de trabajo. Requisitos: 3 años de experiencia profesional en PHP. Conocimiento habitual de PHPUnit y experiencia escribiendo tests automáticos (unitarios, integración…). Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum. Experiencia con Symfony y/o CodeIgniter. Principios de desarrollo limpio : SOLID, Clean Code, TDD Manejo de Docker en entornos de desarrollo. Conocimientos básicos de frontend: Vue o React. Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT. VALORABLE: Experiencia o curiosidad por otros lenguajes como Python o Ruby. Experiencia básica con DevOps, AWS u otras herramientas cloud. Buena comunicación, actitud positiva y ganas de aprender. Personas con iniciativa, curiosidad y energía para crecer profesionalmente. ¡Si cuentas con un proyecto personal que te entusiasma, nos encantaría verlo! ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación directa por empresa. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Horario de lunes a viernes flexible. Todos los viernes del año, los meses de Julio y Agosto, Navidad y Semana Santa jornada intensiva, salida a partir de las 15:00. Modalidad híbrida: teletrabajo con asistencia puntual a la oficina (hasta 5 veces al trimestre). Banda salarial: entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano (teambuildings y programas de bienestar). Plan de formación y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Retribución flexible.