Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo.
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Funciones:
* Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados.
* Asesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH.
* Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Supervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting.
* Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo.
* Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH.
* Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos.
Requisitos:
* Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo.
* Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro.
* Conocimiento sólido de la legislación laboral español.
* Experiencia en gestión de relaciones laborales.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores.
* Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa.
* Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales.
¿Qué se ofrece?
* Contrato indefinido.
* Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
* Participación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización.
* Posición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía. xohynlm
* Entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional.