RESPONSABILIDADES»Gestión del programa de Atención al Empleado y apoyo en la gestión administrativa de RR.HH.»Apoyará al dpto. de RR.HH principalmente en los procesos de Administración de Personal, Comunicación interna y Prevención de Riesgos Laborales.»Control de presencia, gestión de absentismo, generación de datos para las nóminas, archivo.»Gestión de EPI’s, accidentes, reconocimientos médicos, formación PRLCOMPETENCIAS- Resolución de problemas y dinamismo.- Iniciativa y Proactividad.- Flexibilidad y Adaptación.- Empatía y HumildadCONOCIMIENTOS- CFGS Administración y Gestión, Grado en RelacionesLaborales y RR.HH o similar.- Nível mínimo de Inglés B2- Nível de OFFICE AVANZADO Excel y Power Point.Valorable manejo Office 365Tipo de puesto: Jornada completaBeneficios:- Opción a contrato indefinidoHorario:- De lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno de mañanaTipos de compensaciones complementarias:- Bonus por objetivosPreguntas para la solicitud:- ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?Idioma:- Inglés (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Una ubicación