Valorable experiencia de, al menos, cinco años como responsable en Departamentos de Comunicación.Nivel alto de ofimática.Nivel medio-alto de inglés.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Coordinar y dirigir en las Direcciones Regionales la actividad en materia de comunicación.
Ejecución del plan anual de comunicación de la organización.
Seguir los criterios establecidos para lograr la penetración de nuestra imagen de marca y reputación, así como reglas internas respecto al uso de la imagen corporativa en coordinación con el área correspondiente.
Gestión de la relación con los medios de comunicación.
Gestionar y emitir comunicados que refuercen los mensajes institucionales y aseguren de manera coherente el estilo propio de la organización.
Dirigir el equipo propio asignado en su área de actuación y coordinar al equipo técnico vinculado con Servicios Centrales.
Mantener un canal de comunicación fluido con central y con el resto de responsables de comunicación en cada ámbito de actuación.
Aplicar a nivel regional las líneas estratégicas definidas desde central en materia de comunicación.
Generación de contenidos en RR. SS., medios de comunicación y publicaciones sectoriales.
Elaboración de informes vinculados a su área cuando sea necesario.
Elaboración y lanzamiento de notas de prensa y contenidos.
Desarrollo y gestión de la marca corporativa y su posicionamiento de su contenido off y online.
Gestión y organización de eventos.
Gestionar en materia de comunicación la relación con los diversos grupos de interés de la organización.
Impulsar la difusión de proyectos de comunicación interna/externa.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.
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