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Buen salario! técnico/a de estudios senior (cádiz)

Cádiz
Montrel
Técnico de estudios
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Desde Montrel, estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Senior de Estudios para llevar a cabo la preparación y optimización de ofertas técnico-económicas en proyectos complejos de instalaciones eléctricas industriales, instrumentación y sistemas de control.

Serás la figura de referencia técnica en la fase de licitación, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, compras, proyectos y el área comercial.

Tus principales funciones serán:

- Análisis detallado de pliegos técnicos, planos y documentación (P&ID;, esquemas eléctricos, listas de instrumentos, etc.). - Elaboración de presupuestos completos para instalaciones eléctricas BT/MT, cuadros, cableado, automatización e instrumentación. - Gestión de proveedores y subcontratistas: solicitud de ofertas, comparativos y negociación. - Soporte técnico-comercial en reuniones con clientes y preparación de documentación para concursos. - Mejora continua: análisis de desviaciones y optimización de procesos de oferta.

Requisitos del perfil:

- Ingeniería Técnica o Grado en Eléctrica, Electrónica Industrial, Automatización o similar. - Más de 5 años de experiencia en estudios técnicos dentro del sector industrial. - Conocimientos avanzados en sistemas eléctricos e instrumentación (PLCs, SCADA, buses de campo...). - Manejo de AutoCAD, Excel avanzado. Valorable: EPLAN, SAP, Project. - Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar.

Ofrecemos:

- Proyecto estable e indefinido. - Modelo híbrido: presencial (Dos Hermanas, Sevilla) + teletrabajo. - Excelente ambiente de trabajo. - Remuneración competitiva.

Si te interesa la posición, aplica en el enlace o envíanos tu CV a blanca.armenta@montrel.es

¡Únete a nuestro equipo!

MONTREL se encuentra comprometida en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres.

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