Título Oferta
Analista - Gobernanza del Dato - Gestión del Dato (Madrid)
Vacantes Previstas
30
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 30 Analistas de Gobernanza del Dato para un importante proyecto de la Administración Pública en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
Recopilar, procesar y analizar datos provenientes de diversas fuentes.
Desarrollar y mantener informes y dashboards para visualizar tendencias, métricas y KPIs clave.
Proponer soluciones basadas en datos para mejorar procesos internos y estrategias de negocio
Identificar patrones y realizar análisis predictivos para apoyar la toma de decisiones.
Colaborar con diferentes equipos para comprender sus necesidades de datos y ofrecer soporte
Asegurar la calidad y la integridad de los datos analizados
Utilizar herramientas avanzadas de análisis de datos y bases de datos
Monitorear el uso de datos y ofrecer recomendaciones para optimizar la gestión y el acceso a la información
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Poseer una titulación de Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES), Grado + Máster Oficial, Doctorado, Diplomatura, Ingeniería Técnica (nivel 2 MECES), Arquitectura Técnica (nivel 2 MECES) o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional como Analista.
Experiencia Previa
Al menos 2 años de experiencia profesional como analista en proyectos de análisis y explotación de datos
Al menos 2 años de experiencia profesional en la ejecución y gestión de proyectos en alguna de las siguientes áreas: calidad de datos, explotación de datos, documentación, integración e interoperabilidad, almacenamiento de datos
Otros Requisitos Imprescindibles
Disponibilidad para trabajar en las dependencias de Ministerios y/o Organismos Públicos en Madrid.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
Desde 2 años Hasta 6 años de experiencia en Análisis y Desarrollo de Procesos de carga de datos (sólo profesional)
Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en cuso de estándares y mejores prácticas en gestión de datos y metadatos (sólo profesional)
Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tecnologías de almacenamiento de datos (sólo profesional)
Desde 2 años Hasta 6 años de experiencia en herramientas de Análisis de Datos (sólo profesional)
Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en técnicas de análisis de datos; como análisis descriptivo, predictivo y de regresión (sólo profesional)
Observaciones
Se ofrece:
Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. El contrato está asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa de 37,5 h semanales.
Flexibilidad horaria.
Cheque restaurante con independencia del salario bruto anual.
Posibilidad de realizar hasta un máximo del 50% del trabajo a distancia por ahorro energético.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/05/2025 hasta el próximo 01/06/2025 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
-Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
-Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
-Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.