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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando un entorno inclusivo y respetuoso, y fomentando la diversidad sin discriminación por razón de sexo, raza, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género u otras condiciones personales o sociales.
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