En Santalucía Seguros seguimos fortaleciendo nuestro equipo. Buscamos a un/a Responsable Desarrollo TI Pega - Cliente final: Santalucía para incorporarse a nuestro Desarrollo TI en Madrid.Sobre Santalucía:Aseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una importante estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.¿Cuál es tu misión?Para esta posición, se requiere un perfil de gestión en ámbito de Desarrollo TI con amplios conocimientos y experiencia tanto en la realización de proyectos como en la gestión del BAU bajo tecnología Pegasystems. Su misión consistirá en liderar el equipo de Desarrollo TI focalizado en mantenimiento y proyectos del ámbito de prestaciones, tanto como garantías de una aseguradora como compañía de servicios, dentro del Core de Asistencia.Deberá conocer la tecnología Pegasytems y la gestión de proyectos bajo esa tecnología. Será garante de la consolidación e implantación de evoluciones en la plataforma siguiendo la metodología de gobierno y gestión corporativos.Funciones y Responsabilidades del puesto:- Asegurar el alineamiento de Pega con la estrategia tecnológica y de negocio, maximización del valor funcional y la sostenibilidad operativa a largo plazo.- Gobierno y visión general del servicio de la plataforma Pega (SLAs, resiliencia, evolución…)- Supervisión y seguimiento de hitos, riesgos de la plataforma y presupuesto.- Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas.- Garantizar que las implantaciones se realizan según las mejores prácticas marcadas por el Gobierno y la Arquitectura Corporativa.- Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía.- Garantizar el adecuado gobierno y éxito de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, aplicando experiencia, metodología y capacidad de liderazgo sobre situaciones complejas.- Gestión con proveedores de desarrollo: gobierno de servicio de AM, de los partners involucrados en los proyectos, gestión de riesgos, comunicación con los equipos, aseguramiento el cumplimiento del alcance, priorización de tareas, revisión de estimaciones.- Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo.- Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones.- Deberá liderar equipos multidisciplinares dentro del ámbito de los proyectos de desarrollo sobre Pegasystems, manteniendo la visión global de toda la actividad de evolución apoyándose en su equipo interno y externo, llevando un control completo y autónomo de los diferentes proveedores de desarrollo que se vean involucrados, control de los recursos que disponga y del manejo de los presupuestos y facturación asociada.- Reporting a responsables (niveles Manager y Dirección) de las diferentes áreas del Grupo.- Coordinación con resto de áreas TI Corporativas datosRequisitos:Experiencia:- Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto.- Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos.- Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas.- Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega).- Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con “Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation”.- Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega- Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now).Valorable:- 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años.- 5 años (mínimo) en el sector asegurador.- 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos.Conocimientos Requeridos:- Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar.- Formación adicional requerida: Certificación System Architect (SA) o Senior System Architect (SSA) de Pegasystems- Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo.- Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas.- Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento.- Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medioSE OFRECE:- Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).- Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.- Flexibilidad horaria- Jornada intensiva verano, navidad y semana santa- Salario + % variable- Tickets restaurants a parte del salario.- Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años- 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre- Seguro médico individual- Seguro de Ahorro con aportación del 2%- Renting de vehículo, ahorro fiscal por no tributación de este importe¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.