Job Description
Estamos buscando un Técnico de soporte para el Territorio de Iberia para DATASENSING IBÉRICA SAU y su división de DATALOGIC FACTORY AUTOMATION para la zona de Gavá (Barcelona).
We are seeking a Support Technician for the Iberia Territory for DATASENSING IBÉRICA SAU and its DATALOGIC FACTORY AUTOMATION division for the Gava area (Barcelona).
Role Mission:
El candidato reportará directamente al Director General de Iberia. Tendrá la plena responsabilidad de los grupos de productos de Sensores, Seguridad, Visión Artificial de Datasensing, así como los Escáneres fijos Industriales y Marcado Láser de Datalogic.
Key Responsibilities:
1. Soporte técnico en fase de preventa y postventa de soluciones de sensores, visión artificial, seguridad y trazabilidad.
2. Desarrollo de aplicaciones personalizadas para clientes industriales.
3. Formación técnica a clientes y distribuidores.
4. Colaboración con equipos de ventas y producto para definir soluciones técnicas.
5. Participación en ferias y eventos técnicos.
Requirements:
6. Education: Título de licenciatura o máster en Ingeniería
7. Languages: Español e Inglés (comunicación fluida tanto escrita como verbal)
8. Experience: Al menos 10 años de experiencia laboral con productos de Sensores, Sistemas de Visión, Seguridad, Escáneres Industriales Estacionarios y Marcado Láser, o en el campo de la Automatización Industrial.
Other Information & Specific Skills:
9. CARACTERÍSTICAS INTERPERSONALES: Abierto, comunicativo, con un diálogo de dar y recibir, busca la opinión de los demás, pero no depende de obtener un consenso. Buen oyente – tanto al ser receptivo como al hacer preguntas buenas y profundas para aclarar un problema. Mantiene a las personas informadas – el \"qué\" y el \"por qué\" de los problemas. Es percibido como confiable, honesto, no político. No evita el conflicto constructivo ni la confrontación. Capaz de trabajar en un entorno de equipo/grupo (en lugar de un estilo de gestión estrictamente \"hub and spoke\").
10. CARACTERÍSTICAS MOTIVACIONALES: Alto nivel de energía. Alta dominancia (cómodo con la autoridad y el liderazgo), logros altamente competitivos (impulso para ganar, orientación a resultados). Alto nivel de autonomía y baja necesidad de estructura y límites.
11. SENTIDO DE URGENCIA: Tendencia a actuar - reconocimiento espontáneo de problemas y oportunidades.
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