¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España.¿Qué harás?- Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal:
Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas.- Mejora Continua:
Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia.- Cumplimiento Normativo:
Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos.- Gestión de Beneficios:
Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados.- Gestión de Asistencia y Tiempo:
Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos.- Ciclo de Vida del Empleado:
Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado:
contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor/a de los empleados en temas laborales.- Asesoramiento y Actualización:
Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario.- Transformación Digital:
Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos.- Reportes y Análisis:
Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España.- Diversidad e Inclusión:
Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión.- Colaboración Internacional:
Trabajarás de la mano con el centro de servicios compartidos, garantizando operaciones eficaces y una experiencia óptima para los empleados.¿Qué buscamos en ti?- Formación:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus.- Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española.- Sistemas:
Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday.- Idiomas:
Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales.- Habilidades Técnicas:
Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas.- Comunicación:
Habilidades de comunicación excepcionales, orientado/a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica.- Adaptabilidad:
Alta capacidad de adaptación para prosperar en un entorno dinámico y en constante cambio.¿Qué te ofrecemos?- Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión.- Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional.- Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.- Beneficios competitivos y ambiente laboral flexible.Si eres una persona apasionada por el cumplimiento de la normativa laboral, la gestión de nóminas y las relaciones laborales en un entorno internacional, ¡te estamos esperando!