Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
Grupo bodeguero centenario con destacado reputación y presencia en mercado nacional e internacional.
En dependencia del director del área, tus funciones principales serán:
Gestión administrativa de RRHH:
Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral.
Análisis de absentismo.
Realización y análisis de indicadores de RRHH.
Área desarrollo, formación y selección:
Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
Análisis y planteamiento de planes de carrera, así como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.
Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
Establecer plan formativo anual.
Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.
Gestión interna:
Comunicación con el consejo directivo de la empresa.
Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.
Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento.
Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Localización de referencia: zona Rioja Alta.
Posición indefinida.
Jornada completa.
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