Técnico/a de administración laboral La empresa busca un especialista en gestión de recursos humanos y contratos para gestionar las operaciones diarias. Sus funciones incluyen: Gestión de contratos, nóminas y altas/bajas en la Seguridad Social y SEPE. Definición y actualización de conceptos de A3 y automatización de listados de nómina. Gestión de nóminas, incluyendo recogida de variables, transferencias y embargos. Mantenimiento y control de horarios a SPEC y MyWebTime. Gestión de ETTs y formación bonificada/FUNDAE. Soporte documental e incidencias de los colaboradores. Para el puesto se requiere una formación universitaria en RRLL o similar, al menos un año de experiencia en gestoría o ETT, conocimientos avanzados de ofimática y gestión de movimientos a Seguridad Social y SEPE. Requisitos previos: Experiencia en la gestión de contratos y nóminas, habilidades en Microsoft Office y conocimientos sobre la seguridad social. Ventajas del trabajo: Trabajo remoto con flexibilidad horaria, capacitación continua y apoyo técnico disponible siempre. Otras ventajas: Posibilidad de crecimiento profesional, ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.