En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como IT Account Manager
El Comercial IT será responsable de desarrollar nuevos clientes y consolidar la cartera existente, vendiendo soluciones y servicios IT.
Su objetivo es alcanzar y superar los objetivos de facturación y fidelizar a los clientes mediante una venta consultiva y soluciones adaptadas a sus necesidades.
Funciones:
* Prospectar y captar nuevos clientes en el mercado B2B (mitigación fria, ferias, redes sociales profesionales, referencias, etc.).
* Realizar visitas comerciales (presenciales y online) para analizar necesidades tecnológicas y proponer soluciones adecuadas.
* Gestionar el ciclo completo de venta : desde la primera llamada hasta la negociación, cierre y seguimiento postventa.
* Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling en la cartera de clientes existentes.
* Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas, coordinando con el equipo técnico para adaptar soluciones a cada cliente.
* Mantener y actualizar la información de clientes y oportunidades en el CRM (lead, oportunidad, cierre, próximos pasos, etc.).
* Colaborar con el equipo de marketing y producto para definir campañas, posicionamiento y mensajes comerciales.
* Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implantación y servicio.
* Informar al responsable comercial sobre objetivos conseguidos, pipeline y riesgos de la cartera.
Modalidad : Hibrida en Madrid (1 dia oficina - resto teletrabajo + visitas constantes a clientes)
Contrato indefinido
Sueldo bruto / año en 30.000b/a - 35.000€b/a + Variable
Ventajas Ioon:
**Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line
**Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
**23 días laborables de vacaciones al año.
**Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
**Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
**Estabilidad y carrera profesional.
**Plan de compensación de referencias internas.