Indra está a la vanguardia de la tecnología protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! Con nosotros podrás participar en las iniciativas más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología.
Forma parte del equipo como Ingeniero / a de Desarrollo de FPGAs para un proyecto y retos internaiconales.
¿Titulación Licenciatura / Grado en rama de ingeniería Telecomunicaciones, Industriales, Informática.
Poseer al menos 5 años de experiencia.
Se valorará experiencia y / o participación en proyectos con VHDL / Verilog y SoC.
Manejo de herramientas de simulación VHDL / Verilog.
Conocimientos en proceso de señal digital básicos
Nivel de inglés B2;
no mantendrá reuniones solo transcripción documental.
Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz con nuestro sistema 60 / 40 de trabajo en remoto.
¿Flexibilidad y Autonomía : mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo.
Ambiente Transparente y Cercano : con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo.
Proyectos Innovadores : Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional.
Equipo Humano : Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común.
Estabilidad y Futuro : Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera.
Impacto Global : Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura.
Movilidad Nacional e Internacional : Tendrás la ocasión de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España.
Formación Continua : Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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