Empresa referente en el sector servicios, con una sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar perfiles especializados en Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio.
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Se valorarán candidaturas de Técnicos Superiores en PRL, así como estudiantes de último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral con especialidad en PRL, o personas que estén finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Funciones principales
* Implementar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas incluidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención.
* Elaborar, coordinar e impartir acciones formativas en materia de PRL y normativa interna.
* Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos.
* Colaborar en la investigación de accidentes laborales, proponiendo acciones correctoras adecuadas.
* Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo.
* Mantener al día la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, registros PRL, consultas de delegaciones, etc.).
Requisitos del perfil
* Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades.
* También se tendrán en cuenta estudiantes de último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL).
* Igualmente, se valorarán estudiantes en fase final del Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
* Se valorará disponer de carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse con vehículo propio.
* Conocimientos en herramientas del paquete Microsoft Office.
* Perfil organizado, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas.
Qué se ofrece
* Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
* Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
* Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para estudiantes que lo requieran.
* Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
* Trabajo presencial en un entorno dinámico y colaborativo.
* Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio, con opciones de desarrollo profesional.
* Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva.
* Retribución competitiva, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. xhfqzwm
La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación.