Acerca del Rol: Estamos buscando un Especialista en gestión del Talento, dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. Serás el socio estratégico principal para diversas áreas del negocio, ayudando a construir una cultura de excelencia y a desarrollar el talento que nos impulse hacia adelante.
Responsabilidades:
- Asesoramiento Estratégico: Trabajarás codo a codo con los líderes de negocio para entender sus desafíos y objetivos, diseñando e implementando soluciones de RRHH que impulsen el rendimiento y el crecimiento.
- Gestión del Talento: Liderarás iniciativas de gestión del desempeño, desarrollo de carrera, planes de sucesión y programas de capacitación para asegurar que tengamos el talento adecuado en el lugar y momento correctos.
- Cultura y Compromiso: Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, impulsando el compromiso de los empleados y reforzando nuestra cultura organizacional.
- Desarrollo Organizacional: Participarás activamente en el diseño e implementación de estructuras organizacionales eficientes y en la gestión del cambio.
- Selección de Personal: Serás el responsable de los diferentes procesos de selección en la compañía, asegurando estrategias para captar el mejor talento en el momento adecuado.
- Identificación del Talento y Desarrollo: Serás el responsable de poner en marcha planes de Identificación del talento y retención que aseguren la sucesión de las posiciones claves de la compañía.
- Análisis y Métricas: Utilizarás datos y métricas de RRHH para identificar tendencias, evaluar la efectividad de las iniciativas y tomar decisiones basadas en información.
Requisitos de la posición.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como en rol similar, preferentemente en empresas del sector industrial (manufactura, producción, etc.), siendo altamente valorada la experiencia en el sector de alimentos o consumo masivo.
- Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Maestría o posgrado en RRHH será un plus.
- Visión Estratégica: Capacidad probada para vincular la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio y para pensar de forma proactiva.
- Habilidades de Comunicación e Influencia: Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders de todos los niveles y para influir positivamente.
- Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos.
- Idiomas: Inglés alto.
Qué ofrecemos:
La oportunidad de unirte a una multinacional mexicana líder en su sector y en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento.
Un ambiente de trabajo dinámico y retador, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el negocio.
Paquete de compensación competitivo y atractivos beneficios.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Ser parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia.
#J-18808-Ljbffr