Oferta de empleo - Director/a de Enfermería del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar.
Información general
Denominación del puesto
Director/a de Enfermería del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar.
Servicio Andaluz de Salud
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Tipo de contrato
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Título de Diplomado Sanitario en Enfermería o Grado en Enfermería.
Funciones
Gestión y dirección de las áreas, procesos y profesionales asociados a la Dirección de Enfermería del Hospital Alto Guadalquivir de la Agencia.En concreto:Establecer las directrices y normas de funcionamiento del puesto, basada en los valores y la cultura de la Agencia (misión, valores, igualdad de oportunidades) que permita a los profesionales bajo su ámbito de actuación, tener homogeneidad de actuación para garantizar una asistencia sanitaria de calidad. Garantizar que los desarrollos en el ámbito de los cuidados de enfermería se hacen en base a las estrategias globales de la Agencia. Que se implantan estrategias que permitan optimizar la asistencia sanitaria, la gestión de los profesionales y la eficacia en la gestión de los recursos. Y fomentar una dinámica de desarrollo que potencie la investigación y la formación de los profesionales. Fomentar la actualización de los protocolos a nivel técnico, para garantizar una adecuada asistencia científico-técnica, así como establecer mecanismos para conocer y aumentar la satisfacción de los usuarios. Motivar a su equipo de profesionales para conseguir una elevada calidad percibida y técnica, logrando equipos de alto rendimiento, implicados y comprometidos con la organización y capaces de implantar hábitos de mejora continua y asunción creciente de responsabilidad y toma de decisiones. Identificar las personas del equipo con alto potencial, favoreciendo su formación y desarrollo y estableciendo adecuados planes de desarrollo individual, de cara a prepararlos para futuros puestos de responsabilidad. Garantizar que se establecen desde las unidades los mecanismos que permitan cumplir las medidas preventivas en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Participar en la creación y desarrollo de los planes de formación del área. Impulsar el Plan de Calidad en las áreas bajo su influencia, para que se establezcan las medidas preventivas y correctivas que garanticen que los servicios que presta se desarrollen con criterios de calidad, eficacia, eficiencia y equidad, y de forma coordinada con otras áreas / unidades. Participar en la adecuación, optimización y difusión de las herramientas de gestión que se utilizan en la Agencia, estableciendo y controlando los instrumentos de gestión que garanticen la rentabilidad y eficacia de los recursos humanos y materiales, así como la motivación de su personal y crecimiento de la organización. Aportar valor añadido a la organización mediante la adquisición de los hábitos de conductas definidos en las competencias para Directivos y Mandos de la Agencia.Cualesquiera otras funciones que se atribuyan por la Dirección Gerencia de la Agencia, atendiendo a la especificidad del ámbito, contenido y competencias del puesto directivo.
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