GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Java Microservicios, que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.
Tus principales responsabilidades son:
Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
* Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero.
* Mantener módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones.
* Realizar revisiones de código y proporcionar puntos de mejora.
* Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.
* Colaborar en el desarrollo de prototipos de módulos y aplicaciones.
* Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.
* Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.
Requisitos deseados:
* Experiencia en desarrollo backend con Java.
* Se valorará especialmente conocimiento en: Spring Boot 2, Spring Cloud, Hibernate /JPA, PostgreSQL, Kafka, JUnit, Gradle, REST, gRPC, Protobuffer, Integración continua
* Conocimientos en realización de pruebas unitarias y de extremo a extremo (end-to-end testing).
* Al menos 3 años de experiencia en aplicaciones basadas en arquitectura de microservicios (preferiblemente en entornos productivos).
* Al menos 3 años de experiencia en desarrollo y despliegue en entornos AWS, especialmente usando Docker y Kubernetes.
* Inglés B2.
Competencias personales:
* Trabajo en equipo.
* Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
* Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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