GEWISS, empresa multinacional italiana que desarrolla soluciones tecnológicas y servicios innovadores para la automatización del hogar y edificios, la protección y distribución de energía, la movilidad eléctrica y la iluminación inteligente,
precisa incorporar en Las Rozas, Madrid:
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INDIRECT CHANNEL MANAGER - IBERIA
(material eléctrico/electrónico)
Se trata de una posición de carácter estratégico y clave en la evolución del canal indirecto de la compañía. Reportará a la Dirección Comercial y sus principales responsabilidades serán:
* Liderar la transformación del canal indirecto, asegurando la orientación de los equipos comerciales hacia la generación de demanda y el impulso de la rotación en el canal.
* Coordinar y desarrollar al equipo de responsables de área en Iberia, promoviendo su motivación, compromiso y alineación con los objetivos de la compañía.
* Gestionar directamente determinadas cuentas estratégicas de ámbito nacional, así como mantener y desarrollar las relaciones con los principales grupos de compra del sector.
* Colaborar estrechamente con la Dirección Comercial en la definición e implementación de la estrategia del canal indirecto.
* Asegurar una relación fluida con los equipos locales y con los principales clientes del canal.
El puesto requiere:
* Formación técnica (electricidad, electrónica o similar).
* Experiencia consolidada en la gestión del canal indirecto, preferiblemente en empresas fabricantes de material eléctrico.
* Se valorará experiencia en venta de productos y soluciones de instalación eléctrica, energía o iluminación.
* Capacidad para liderar equipos comerciales senior y acompañar procesos de cambio.
* Habilidad para la negociación con grupos de compra y la gestión de cuentas estratégicas.
* Alta disponibilidad para viajar, especialmente durante la fase inicial en el puesto.
* Se valorará buen conocimiento de inglés o italiano.
Buscamos un/a profesional con iniciativa, orientación a resultados y con clara capacidad de negociación y coordinación. xsgfvud
La retribución se determinará en función de las aportaciones y la experiencia de la persona contratada.