Únete a nosotros y construye el equipo que impulsará nuestro futuro
En montero, llevamos más de 50 años siendo referentes en el alquiler de maquinaria de construcción. Nuestra solvencia, flota premium y presencia en grandes obras nacionales nos han consolidado como líderes. Ahora, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Responsable de Selección que no solo contrate personas, sino que detecte talento.
Tu misión:
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para perfiles técnicos y comerciales (mecánicos, delegados, jefes de taller).
Gestionar end-to-end el proceso de selección: desde el sourcing hasta la incorporación.
Fortalecer nuestra marca empleadora: transmitir los valores de una empresa con historia y proyección.
Colaborar con líderes de cada departamento para definir perfiles que encajen con nuestra cultura.
Innovar en herramientas de selección (entrevistas por competencias, assessment técnico, etc.).
Lo que buscamos:
Experiencia en selección de perfiles técnicos y/o industriales (mecánicos, comerciales B2B, mandos intermedios).
Conocimiento de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, portales especializados, ferias).
Visión estratégica: sabes que un buen proceso de selección impacta en la retención y el crecimiento.
Pasión por conectar talento con proyectos: eres meticuloso/a y crees en el fit cultural.
Autonomía y habilidades de negociación.
Te ofrecemos:
Contrato estable en una empresa con 50 años de solvencia y trayectoria.
Salario competitivo + bonus por objetivos vinculados a calidad de contrataciones.
Autonomía para proponer e implementar mejoras en el proceso de selección.
Trabajar con una marca reconocida que atrae talento.
Oportunidad de crear un departamento de selección desde la base.
Crecimiento y desarrollo profesional.