¿Quiénes somos Aubay?
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Requisitos clave:
Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.
Requisitos:
* Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.
* Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.
* Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).
* Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).
Conocimientos funcionales HR:
* Diseño y gestión de estructuras organizativas.
* Administración de personal (PA).
* Gestión organizativa (OM).
* Nómina (Payroll).
* Gestión de tiempos (Time Management).
* Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.
Gestión de proyectos:
* Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.
* Control de alcance, plazos y presupuesto.
* Coordinación de equipos técnicos y funcionales.
* Identificación y gestión de riesgos y dependencias.
* Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).
* Elaboración de reporting para dirección y comités.
¿Qué funciones desempeñarás?
* Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.
* Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.
* Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
* Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.
* Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.
* Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.
* Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: 100% remoto
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Horario flexible.
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y\ "Soft Skills\", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).