DESCRIPCIóN
**Objetivo del Puesto**
Gestionar y optimizar las operaciones de compras, con especial enfoque en productos frescos (frutas y verduras, liderando la reorganización interna, definición de procesos, y desarrollo de un ERP. Además, deberá integrar y desarrollar al equipo existente, incluyendo miembros familiares, y establecer un sistema de reporting eficaz para el Director General.
**Funciones y Responsabilidades Detalladas**
**1. Gestión Estratégica de Compras**
- ** Definición de Estrategias de Compra**: Diseñar e implementar estrategia de compras que garantice la adquisición de productos frescos (frutas, verduras y relacionados a precios competitivos y en condiciones óptimas de calidad y logística.
- ** Gestión del Proveedor**: Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores locales e internacionales, estableciendo acuerdos beneficiosos a largo plazo.
- ** Monitorización del Mercado**: Analizar continuamente las tendencias de precios y disponibilidad en el sector agrícola para mitigar riesgos de suministro.
**2. Optimización de Procesos y Desarrollo de ERP**
- ** Rediseño de Procesos**: Mapear y redefinir los procesos internos del área de compras, asegurando eficiencia y claridad en las operaciones.
- ** Liderar la Implementación de ERP**: Trabajar junto con el equipo de sistemas para adaptar el ERP a las necesidades específicas del área de compras, integrando control de inventarios, flujos de pedidos y reporting.
- ** Seguimiento de Indicadores Clave**: Establecer KPIs claros, como rotación de inventarios, cumplimiento de proveedores y reducción de costes.
**3. Desarrollo y Gestión del Equipo de Compras**
- ** Integración del Equipo Familiar**: Diseñar un plan de integración para miembros familiares, abordando necesidades de capacitación y facilitando su alineación con los objetivos organizacionales.
- ** Liderazgo y Motivación**: Promover un ambiente de trabajo colaborativo que fomente la comunicación y resolución de conflictos.
- ** Evaluación de Desempeño**: Establecer evaluaciones regulares para medir la productividad del equipo y proponer mejoras.
**4. Coordinación con el director general y Reportes**
- ** Preparación de Informes**: Crear reportes periódicos detallados para el director general, incluyendo costos, ahorro logrado, estado de inventarios y desempeño del equipo.
- ** Reuniones Estratégicas**: Participar en reuniones directivas para alinear la estrategia de compras con los objetivos generales de la empresa.
**5. Colaboración con Otros Departamentos**
- ** Logística y Almacenes**: Coordinar con logística para asegurar que las entregas se realicen según las necesidades operativas.
- ** Ventas y Planificación de Demanda**: Trabajar con el equipo de ventas para prever y satisfacer la demanda de productos, reduciendo desperdicios y optimizando inventarios.
**6. Supervisión de Cumplimiento Normativo**
- Asegurar que todas las compras y operaciones cumplen con regulaciones locales e internacionales aplicables a productos frescos, incluyendo estándares de calidad y sostenibilidad.
**Requisitos**:
**Requisitos**
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Formación Académica**:
- Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o afines. Formación específica en gestión de compras es un plus.
**2. Experiência Laboral**
- Mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas del sector agroalimentario.
- Experiência previa en implementación de sistemas ERP y reorganización de equipos.
**3.** **Habilidades Principal**
- Liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos.
- Alta orientación a procesos y resultados.
- Habilidades de negociación y análisis de datos.
- Comunicación asertiva para mediar en dinámicas familiares.