Descripción de la oferta
Intress busca 2 auxiliares educatirvos en turno "correturnos" con disponibilidad en todos los turnos (mañana, tarde, noche, fin de semana o festivos) para trabajar en el servicio de protección de urgencia Estela Nova, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegado a España sin referentes familiares en Vilablareix, Girona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Fecha de incorporación: 15 enero 2024
Nº horas semanales: 38h
Retribución anual/bruto: 1.488,43€ mensuales x 14 pagas (20.838,02€ brutos anuales)
Horario: correturnos (todos los turnos)
Funciones del puesto de trabajo:
1. Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
2. Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
3. Tareas propias del turno.
4. Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
5. Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
6. Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
7. Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
8. Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
Requisitos
Formación académica necesaria:
9. CFGS Integración social, otros CFGS o carreras del ámbito social.
Experiencia profesional necesaria:
10. Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo.
Conocimientos necesarios:
11. Buena capacidad de redacción.
12. Nivel C de catalán o equivalente.
13. Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
14. Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
15. Permiso B de conducir y vehículo propio
Otros aspectos valorados:
16. Iniciativa y flexibilidad
17. Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia
18. Actitud empática y respetuosa
19. Capacidad de trabajo en equipo
20. Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia
21. Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
22. Conocimiento de idioma árabe, inglés o francés.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.