La empresa
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Nuestro cliente es una compañía multinacional de referencia en soluciones técnicas de alto valor añadido para el sector de la hostelería, con un modelo de negocio basado en calidad, innovación y servicio, y una fuerte orientación al cliente. Opera a través de una estructura comercial propia y una red de distribución, con estándares exigentes y un enfoque claro en crecimiento sostenido en España.
El puesto
Buscamos un/a Delegado/a Comercial para liderar el desarrollo del negocio en la zona Noroeste de España. Su misión será impulsar el crecimiento comercial, combinar captación y fidelización de clientes, gestionar distribuidores, y coordinarse estrechamente con el área técnica para asegurar una excelente experiencia de cliente.
Zona de actuación: Galicia, Asturias, León, Zamora, Palencia y Valladolid.
Lo que buscamos
* Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B (muy valorable en entornos de soluciones técnicas / equipamiento profesional para cliente final).
* Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2C (valorable vinculación con Horeca o restauración colectiva).
* Experiencia en desarrollo de zona, apertura de mercado y gestión de cuentas estratégicas.
* Capacidad demostrable para gestionar distribuidores: fijación de objetivos, seguimiento, acompañamientos y dinamización comercial.
* Experiencia en liderazgo de equipos comerciales (aunque sean estructuras pequeñas) y en acompañamiento a perfiles junior/intermedios.
* Buen nivel de herramientas: CRM, Office y especialmente Excel.
* Perfil con orientación a cliente y resultados, autonomía, organización, capacidad analítica y buena mano negociadora.
* Alta disponibilidad para viajar dentro de la zona.
* Residencia preferente: Gijón/Oviedo, Santiago de Compostela o León.
Lo que ofrecemos
* Proyecto estable en una compañía multinacional con producto/servicio de alto valor añadido y recorrido de crecimiento real en la zona.
* Retribución competitiva (fijo + variable) en función de la experiencia y el potencial del candidato/a.
* Herramientas de trabajo y soporte interno para propuestas, ofertas y coordinación operativa.
* Formación y acompañamiento (producto, metodología comercial y desarrollo de zona). xsgfvud
* Incorporación inmediata.