Necesitamos incorporar un/a Desarrollador Full Stack (.NET + React) &##128104; &##128187;&##128105; &##128187; con experiencia en el desarrollo de aplicaciones web robustas y escalables para unirse a nuestro equipo.
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Si te motiva el análisis y diseño de sistemas, y tienes una sólida base técnica tanto en FrontEnd como en BackEnd dentro del ecosistema .NET,
¡queremos conocerte! ✨
&##128285;Funciones Principales: Participarás activamente en el
diseño funcional y técnico de las aplicaciones,
siguiendo la metodología de desarrollo de la empresa. Diseñarás
pruebas unitarias, de integración, de rendimiento y de regresión para asegurar la calidad del software. Implementarás
soluciones completas, trabajando tanto en la parte BackEnd como FrontEnd de las aplicaciones. Ejecutarás
los planes de prueba definidos para validar la funcionalidad y robustez de los desarrollos.
&##128187; Requisitos Técnicos Imprescindibles: Experiencia en análisis y diseño de sistemas de información. Amplio dominio del ecosistema .NET: C#, .NET Framework, .NET Core. Experiencia sólida con Entity Framework y bases de datos SQL Server. Conocimientos avanzados en desarrollo FrontEnd: Angular y/o React, HTML5, JQuery, AJAX, Bootstrap.
&##128161;
Requisitos Mínimos: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en un puesto similar como Analista Programador/a .NET o Desarrollador/a Fullstack .NET. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y habilidades para la resolución de problemas. Formación Profesional de Grado Superior en Informática o titulación universitaria equivalente (Ingeniería Informática, etc.).
&##128161; Conocimientos deseados:
En
React
, gestión de estado (Redux/Context API) y diseño de interfaces con
MUI
, ciclo de vida de componentes mediante Hooks y el consumo de APIs REST.
&##127919; ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido. ✅ Conciliación familiar. ✅ Formación continua. ✅ Hábitos de vida saludable. ✅ Incentivos sociales. ✅ Proyectos innovadores con tecnología de vanguardia.
Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional”
SPR-1270-71