Descripció del lloc de treball:
L'empresa etalentum està buscant un/a General Manager per liderar el seu equip en una etapa de creixement i transició. La missió principal d'aquesta figura és gestionar les operacions diàries, garantir la productivitat i eficiència operativa, i liderar el canvi organitzatiu per consolidar el creixement de l'empresa.
Les principals tasques i funcions són:
* Gestió d'operacions diàries: supervisar el correcte funcionament de la planta de producció, optimitzar els processos productius i minimitzar interrupcions.
* Lideratge i gestió d'equips: dirigir i coordinar l'equip de treball, assegurar la motivació i rendiment dels empleats, gestionar l'absentisme i fomentar un ambient laboral positiu i productiu.
* Gestió del canvi i transicions organitzatives: liderar la transició en la implementació de noves tecnologies i processos, adaptar l'organització a nous reptes i garantir estabilitat i eficiència.
* Millora de la productivitat i eficiència operativa: identificar i resoldre problemes operatius, establir i monitoritzar objectius de productivitat per millorar la rendibilitat, i optimitzar la gestió de recursos humans per equilibrar costos i productivitat.
* Gestió laboral: implementar estratègies per millorar la retenció de talent i reduir la rotació de personal, desenvolupar i implementar estratègies operatives alineades amb els objectius de la companyia, i treballar transversalment amb altres departaments per garantir una execució eficient.
* Gestió de canvis tecnològics i d'infraestructura: integrar noves tecnologies per millorar la producció i garantir la formació adequada del personal, assegurar el correcte desenvolupament i manteniment de la infraestructura de la planta, i comunicar-se regularment amb la direcció general sobre els avenços i les accions implementades.
* Gestió de qualitat i compliment normatiu: garantir l'acompliment de normatives locals i internacionals del sector, supervisar els estàndards de qualitat en tots els processos productius, i proposar estratègies basades en dades per millorar els resultats empresarials.
Requisits mínims:
* Experiència mínima de 5-10 anys en Direcció General d'empreses industrials del sector alimentari.
* Experiència demostrable en gestió del canvi organitzacional, optimització de processos i millora de la productivitat.
* Experiència en gestió d'equips i desenvolupament d'estratègies operatives a llarg termini.
Soft skills: capacitat de lideratge i motivació d'equips, capacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats.
* Català avançat.
* Castellà avançat.
* Francès: es valorarà positivament el domini de l'idioma.