La Universidad Nebrija incorpora de manera estable a su equipo un/a Técnico/a Jurídico-Laboralista de RRHH para el área de Administración de Personal en el Campus de Berzosa (Torrelodones).
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¿ Tu misión será:
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Gestionar y dar soporte especializado en materia jurídico-laboral dentro del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los procesos laborales, así como la adecuada gestión documental y resolución de incidencias jurídicas.
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¿¿ Principales responsabilidades:
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Gestión y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, prórrogas y comunicaciones oficiales.
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Preparación y gestión de procesos de desvinculación laboral (despidos, ceses, sanciones disciplinarias).
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Elaboración de cartas, notificaciones y documentación jurídico-laboral.
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Resolución de consultas jurídicas laborales a empleados y managers.
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Actualización y seguimiento de la normativa laboral, asegurando su correcta aplicación interna.
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Coordinación con asesoría jurídica externa en casos complejos.
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Atención a inspecciones de trabajo y preparación de documentación requerida.
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Tramitación de expedientes ante organismos públicos.
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Participación en actos de conciliación ante el SMAC (valorable colegiación).
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Gestión del régimen sancionador interno.
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Mantenimiento y control de expedientes laborales.
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Apoyo puntual al área de administración de personal.
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¿ Lo que buscamos en ti:
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Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
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Experiencia de 2 a 6 años en funciones jurídico-laborales o relaciones laborales.
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Conocimiento sólido de legislación laboral española.
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Experiencia en ceses, régimen sancionador y gestión de conflictos laborales.
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Capacidad para redactar documentación jurídico-laboral con precisión.
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Experiencia en resolución de consultas legales en entorno corporativo.
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Manejo de herramientas de gestión documental o RRHH (valorable).
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Perfil riguroso, analítico, organizado y con alta confidencialidad.
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Será un plus si además cuentas con:
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Experiencia en inspecciones de trabajo o relación con organismos públicos.
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Experiencia en conciliaciones ante el SMAC.
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Experiencia en entornos corporativos con volumen medio-alto de empleados.
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Colegiación competente.
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Experiencia en bases de datos jurídicas o gestión documental avanzada.
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Qué te ofrecemos
\nContrato indefinido.\n
Incorporación a un entorno universitario consolidado.
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Desarrollo profesional en un área jurídica especializada dentro de Recursos Humanos.