Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Desarrollador/a Backend Java con Inglés
Ubicación: Boadilla del Monte, Madrid (Modelo Híbrido: 2-3 días en oficina)
En Zemsania, buscamos talento excepcional para fortalecer nuestro equipo de desarrollo backend en el sector bancario. Si eres un/a Ingeniero/a de Software apasionado/a por Java, con experiencia en microservicios y un dominio fluido del inglés, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué Buscamos? (Requisitos Mínimos)
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional demostrable en desarrollo backend con Java.
Lenguaje de Programación: Dominio avanzado de Java.
Frameworks: Sólida experiencia con Spring Boot para el desarrollo de microservicios.
Pruebas: Conocimiento y aplicación de frameworks de testing como JUnit y Mockito.
CI/CD: Experiencia práctica con herramientas de Integración Continua y Entrega Continua como Jenkins.
Contenedores: Experiencia en el despliegue y gestión de aplicaciones en OpenShift.
Virtualización: Experiencia con Docker para la creación y gestión de contenedores.
Gestión de Dependencias: Manejo experto de Maven.
Control de Versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, SVN y Clarive.
Inglés: Nivel de inglés ALTO (imprescindible para la comunicación diaria y la documentación técnica).
¿Qué Ofrecemos?
Contrato: Indefinido.
Salario: Competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.
Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo parcial.
Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua, certificaciones y crecimiento dentro de la compañía.
Proyectos Retadores: Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura en el sector financiero.
Cultura: Un ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo.
Beneficios: Paquete de beneficios sociales atractivo.
¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío profesional, no dudes en postularte! Únete a Zemsania y sé parte de un equipo que marca la diferencia.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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