Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial.
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¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
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La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid
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Responsabilidades principales:
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Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos:
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- Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH
- Aportar una visión integral en gestión de talento
- Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio.
- Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas
- Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas.
- Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave.
- Identifica brechas de competencias y necesidades formativas.
- Evalúa la efectividad de las acciones formativas.
- Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño.
- Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas.
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¿Qué buscamos?
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- Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
- Nivel alto de inglés (C1)
- Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH
- Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo
- Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS
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Competencias clave
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- Visión estratégica e influencia
- Excelentes habilidades de comunicación
- Negociación y resolución de conflictos
- Orientación a resultados y pensamiento crítico
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades
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¿Qué te ofrece esta oportunidad? xugodme
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- Rol estratégico con alta visibilidad en negocio
- Ambiente dinámico, innovador y en transformación
- Cultura orientada a las personas y al desarrollo
- Atractivo paquete salarial
- Modelo híbrido de trabajo
- Contrato indefinido, proyecto con continuidad.