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Payroll manager (olot)

Olot
ARIMANY SELECCIO TALENT
Publicada el 22 febrero
Descripci贸n

Seleccionamos un/a Payroll Manager para una significativo empresa del sector de la alimentaci贸n en la Garrotxa.

En dependencia de la Direcci贸n de Personas y con el apoyo externo de asesores externos, liderar谩 la gesti贸n laboral de la plantilla.

馃幆 Funciones principales

Gesti贸n integral del ciclo laboral del trabajador: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones con organismos oficiales.

Coordinaci贸n e interlocuci贸n directa con la gestor铆a laboral (n贸minas, contrataci贸n, cotizaciones, incidencias, etc.).

Seguimiento y control de n贸minas, variables, comisiones e incidencias mensuales.

Gesti贸n de fichajes, vacaciones, ausencias, indemnizaciones y permisos.

Elaboraci贸n y control de contratos de trabajo y documentaci贸n laboral.

Apoyo en procesos de inmigraci贸n y permisos de trabajo, si procede.

Participaci贸n activa en la digitalizaci贸n y mejora de los procesos laborales, pasando de un modelo m谩s manual a un entorno m谩s estructurado y digital.

Mantenimiento actualizado de la documentaci贸n laboral y de los registros de personal.

Asesoramiento interno en materia laboral, actuando con sensibilidad y criterio en la gesti贸n de personas.

馃 Perfil que buscamos

Formaci贸n universitaria en Relaciones Laborales, Derecho (especialidad laboral), ADE o similar.

Experiencia previa en gesti贸n laboral, ya sea en empresa o asesor铆a.

Conocimientos s贸lidos en contrataci贸n, n贸minas, legislaci贸n laboral y gesti贸n de incidencias.

Inter茅s y motivaci贸n por profesionalizar y digitalizar procesos.

Persona proactiva, con iniciativa, organizada y resolutiva.

Habilidades comunicativas y capacidad de trato cercano con las personas.

Se valorar谩 experiencia con programas de n贸mina y sistemas de fichaje.

馃捈 Qu茅 se ofrece

Incorporaci贸n a una empresa s贸lida y en crecimiento, con proyecto estable.

Horario intensivo de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 h, 100% presencial.

Participaci贸n en un proyecto de transformaci贸n y mejora continua dentro del 谩rea de RR. HH.

Autonom铆a en el rol y posibilidad de aportar ideas y mejoras.

Buen ambiente de trabajo y entorno profesional cercano y colaborativo.

Te pedimos tu expectativa salarial.

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