Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para incorporarse a una compañía del sector industrial, integrada en un grupo empresarial consolidado.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área de recursos humanos. Misión del puesto: Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas. Funciones: Coordinar y supervisar los procesos de selección en colaboración con el equipo. Detectar necesidades de talento junto con los directores de las unidades de negocio. Implantar nuevas iniciativas y mejoras en el área de selección y desarrollo. Diseñar e implementar acciones orientadas a la reducción de la rotación. Implantar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño en todas las áreas. Realizar análisis y descripción de puestos de trabajo. Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR. HH. Coordinar el proceso de onboarding del personal. Representar a la empresa en ferias de empleo y colaborar con centros educativos. Gestionar el talento y desarrollo de carrera: diseñar planes de carrera, sucesión y retención para empleados de alto potencial. Diseñar planes de formación alineados con los objetivos estratégicos de la compañía. Impulsar el desarrollo del talento interno, facilitando oportunidades de crecimiento competente y contribución al negocio. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares. Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar. Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio. Se ofrece: Contratación indefinida directamente con la empresa. Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30. Viernes con jornada intensiva. Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año. Retribución flexible (beneficios sociales adaptables). xiphteb Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.