At Recruit4Work, we are a premier staffing and recruitment agency dedicated to connecting employers with top talent across various industries.
Jouw verantwoordelijkheden
* Leiden van lokale workshops om klanten inzicht te geven in de scope van diensten, het service delivery model en het systemenlandschap.
* Opstellen en onderhouden van het lokale projectplan (MS Project, Smartsheet) en RAID-log. Actief risico’s signaleren en communiceren.
* Klanten begeleiden in de implementatiemethodologie : wat we implementeren, wanneer en hoe (fasering en deliverables).
* Onboarden van het operationele BAU-team binnen het project.
* Opstellen van de Payrollkalender en Trusted Source List.
* Toegang regelen voor klanten en Operations teamleden.
* Implementeren van lokale service delivery tools (case management tool, callcenter, SLA-rapportagetool, enz.).
* Coördineren en leiden van klant- en BAU-trainingen ter voorbereiding op go-live.
* Leiden van testfasen en ervoor zorgen dat alle systemen correct werken, geïntegreerd zijn en geconfigureerd volgens contractuele afspraken.
* Plannen en aansturen van werkzaamheden, doelstellingen en resource-modellen voor de transitie naar Operations.
* Voorbereiden en uitvoeren van de hypercare-periode.
Hoofddoel : Een succesvolle overgang van project naar BAU-diensten voor zowel de klant als het Operations team.
Jouw profiel
* Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR / Payroll outsourcing – in implementatie of operatie.
* Talen :
* Nederlands : verplicht
* Engels : verplicht
* Duits : pré / aanvulling
* Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.
* Ervaring met projectmanagementtools (MS Project, Smartsheet) en transitieprojecten.
* Locatie : Spanje – volledig remote
#J-18808-Ljbffr