Reto principal
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Responsabilidad de la gestión, implementación y mantenimiento de plataformas HRIS, además de optimizar e integrar sistemas, mejorar procesos administrativos y participar en proyectos de automatización, para mejorar la eficiencia operativa del departamento de recursos humanos.
Responsabilidades
Gestión, implementación y mantenimiento de plataformas HRIS (Meta4 People Net).
Gestión de integraciones entre plataformas (HRIS, ERP, Seguridad Social, etc.).
Rediseño y optimización de procesos administrativos en RRHH.
Participación en proyectos de automatización de procesos administrativos.
Experiencia en automatización de procesos (Blue Prism, UiPath o similares).
Valorable conocimientos en SQL o Power BI para la creación de informes.
Madrid o Vigo.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Capacidad Análisis.
Orientación a Resultados.
Comunicación. xhfqzwm
Iniciativa.