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Responsable proyectos electricos

MONTAJES MECANICOS Y PUESTAS EN MARCHA JR, SLU
Director de proyectos
Publicada el 8 julio
Descripción

Necesitamos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Proyectos Eléctricos. Esta persona podrá estar ubicada tanto en las oficinas de Galicia como de Asturias.

Esta persona será responsable de supervisar y coordonar al equipo técnico, así como gestionar los recursos y tiempos de ejecución para asegurar el cumplimiento de los estándares más exigentes del sector.

Si tienes experiencia en proyectos eléctricos, te invitamos a portularte y ser parte de nuestro equipo.


Tareas

* Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos eléctricos asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
* Gestionzzar los recursos del proyecto, incluyendo materiales y mano de obra, para optimizar la eficiencia y reducir costos.
* Realizar seguimiento del progreso de los proyectos eléctricos y preparar informes detalllados para la dirección sobre el estado y los posibles riesgos.
* Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y regulaciones vigentes durante la ejecución de los trabajos eléctricos.
* Colaborar con otros departamentos y clientes para resolver problemas técnicos y garantizar la satisfacción del cliente.


Requisitos

* Grado en Ingeniería Eléctrica o disciplina relacionada.
* Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos.
* Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
* Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y proveedores.
* Nivel B2 de inglés
* Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional a los diferentes proyectos.
* Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad del 33%.


Beneficios

* Contrato indefinido.
* Continuo crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.

Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

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